لا يوجد أجهزه توصل على التوالى او التوازى قبل او بعد عدادات الطاقة الكهربيه كما لا يوجد اى كروت ممغنطه تركب على الكابلات او العدادات لترشيد الطاقه وهذا النوع من الكروت يؤثر سلبا على صحه الإنسان اى مشترك يقوم بتركيب مثل هذه الأجهزه يعرض نفسه للمسائله القانونيه والشركه ترحب بأى استفسارات او تقديم الدعم الفنى لعملاؤها الكرام بهذا الشأن للتواصل يرجى الإتصال على الأرقام التاليه ت/ 27736996 - 25766400

حمل الشبكة

أمــس
أقصى حمل ميجاوات
أدنى حمل ميجاوات

مزايدة 2018/2017/20
عن تأجير بوفيه مبنى مبراق  ...  2018/2017/420
توريد مطبوعات  ...  2018/2017/420
توريد مطبوعات  ...  مزايدة 2018/2017/19
عن تأجبر بوفيه مبنى مراقب  ...  مزايدة 2018/2017/19
عن تأجبر بوفيه مبنى مراقب  ... 

خدماتنا

المحتوي


ممارسات وأخلاقيات الأعمال
علي الشركة القابضة لكهرباء مصر والمتعاملين معها ممارسة أعمالهم وفقا لمعايير السلوك الاخلاقي ويتوقع من مقدمي الخدمة والموردين الالتزام بهذه المتطلبات في كل من المجالات التالية:-
أولاً : النزاهة
يجب إجراء جميع المعاملات بصورة عادلة وأمينة ونزيهة وفق أعلي المعايير الأخلاقية وتعتبر إساءة استخدام أو انتهاك هذة السياسات إخلالاٌ للآمانة .
يلتزم المورد بأن يمنع ويحارب كل اشكال الفساد والابتزاز والاختلاس وطرق الكسب الغير مشروعة , ويلتزم بالتعليمات الخاصة لحماية النزاهة ومكافحة الفساد والتي ترعاها اللجنة الوطنية لمكافحة الفساد .
علي الموردين (الاطراف ذات العلاقة) تجنب ولو مجرد الظهور بمظهر غير لائق أو غير أخلاقي في مجال الإجراءات والإتصالات المتعلقة بعلاقات العمل القائمة حالياً أو المقترحة مع الشركة القابضة لكهرباء مصر وشركاتها التابعة .

ثانياً : ممارسات الأعمال
يجب علي المورد ان يراعي أن الشركة القابضة لكهرباء مصر حريصة علي ان تحصل علي الخدمات أو السلع طبقاً لأفضل معايير ومواصفات الجودة المقبولة , لذا يلزم علي المورد برهنة مطابقته لمتطلبات الجودة ضمن عروضه المقدمة وهذا المطلب ينطبق كذلك علي تقارير تقدم تنفيذ الأعمال .
علي الموردين عدم التورط في عطاءات تآمرية أو اسعار تمييزية أو ممارسات احتكارية أو مخلة بأصول المنافسة أو غير ذلك من الممارسات التجارية غير العادلة .
يجب علي المورد مراعاة ان تكون الأولوية للسلع والخدمات ذات المنشأ الوطني وفقاً لقواعد تفضيل المنتجات المصرية.
وعلي الموردين جلب بضائعهم وخدماتهم من أطراف أخري يجب أن يتوافر فيها كحد أدني معايير بلد المنشأ المتعلقة بالصحة والسلامة وساعات العمل والأجور وشروط التوظف .

ثالثاً : الخصوصية : حماية البيانات
يجب علي الموردين ومقدمي الخدمات للشركة القابضة لكهرباء مصر والشركات التابعة الإلتزام بالسرية المنصوص عليها في العقود والأتفاقيات المبرمة .
وتعتبر الشركة القابضة أي خرق للسرية أو إفشاء غير مصرح به للمعلومات المملوكة لها أو المعلومات السرية أمر بالغ الخطورة وهي تحتفظ بحقها مع عدم الإخلال بجميع الحقوق القانونية والتعاقدية الأخري في إلغاء تأهيل أي مورد محتمل أو إنهاء أي علاقة قائمة بأي مورد حالي عندما يثبت للشركة مخالفة المورد أو مقدمي الخدمة لالتزامات المحافظة علي السرية .
وبالنسبة لجميع المواد الإعلانية أو البيانات الصحفية أو المطبوعات التي تشير إلي الشركة القابضة لكهرباء مصر أو إلي علاقة قائمة أو محتملة مع أحد الموردين بها فيتعين الموافقة عليها من قبل كلا من الإدارة العامة للعلاقات العامة قبل نشرها .
العمالة

تتوقع الشركة القابضة من الموردين أن يشاركوها الألتزام بحقوق الإنسان وتكافؤ الفرص في التوظف ويتعين علي جميع الموردين الامتثال الكامل لقوانين العمل في المجالات التالية:-
أولاً : التنوع والتوظيف العادل
• يجب علي المورد عدم التمييز في التوظيف أو تقديم مكافأت مالية أو منح تدريب أو ترقية أو إنهاء العمل أو التعاقد بسبب العرق أو الجنس أو الإنتماء أو الدين أو الحالة الإجتماعية ويجب تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص لجميع العاملين لديه .
• عدم ممارسة أي شكل من اشكال الإساءة أو التهديد أو العقوبات البدنية .
• احترام حقوق العاملين في الحرية النقابية ويلتزم علي الموردين عدم ممارسة أي من أشكال التمييز عل أساس العضوية في إتحاد مهني أو نقابي .
• يلتزم المورد بعدم استخدام أي شكل من اشكال العمل الجبري , ويجب ان يكون العمل لديه طواعية ويجب ألا يطلب من العمال تقديم ودائع أو إجبارهم علي توقيع شيكات كشرط للتوظيف .
ثانياً : الأجور وساعات العم
• يجب أن لا تزيد ساعات العمل التي يكلف فيها المورد عمالته بما فيها ساعات العمل الإضافية عما هو مقرر بقانون العمل (بإستشناء حالات الطوارئ).
• يلتزم المورد بمنح العاملين أجازات مدفوعة الأجر .
• يلتزم المورد بأن تفي الأجور والامتيازات المدفوعة للعاملين بالمعايير القانونية (ألا تقل عن الحد الأدني للأجور) ويتعين تقديم معلومات مكتوبة للعمال بشأن ظروف عملهم وخاصة الأجور .
ثالثاُ : عمالة الأطفال
• الأمتثال للقوانين والمتعلقة بالحد الأدني لسن العامل وعدم الإستعانة بعمالة الأطفال .
• لايجوز للموردين توظيف من يقل سنة عن سن التعليم الإلزامي أو الحد القانوني لسن العمل .
• لايجوز لمن تقل أعمارهم عن 18 عاماً أن يقومون بأعمال خطرة .
العمالةالبيئة والصحة والسلامة

تتوقع الشركة من مورديها الإلتزام بقوانين البيئة والصحة والسلامة في كافة جوانب الأعمال والتي تتمثل فيما يلي :-
اولاً : التصاريح البيئية
• تقر الشركة القابضة بمسؤليتها الاجتماعية نحو حماية البيئة وتنتظر من مورديها إظهار إلتزام مماثل إذ يجب الحصول علي كافة التصاريح البيئية اللازمة والحفاظ عليها وتحديثها وإتباع متطلبات التشغيل وإعداد التقارير لتلك التصاريح .

ثانياً : النفايات والإنبعاثات
• الإمتثال لكل القوانين واللوائح البيئيه بشأن المواد الخطرة والإنبعاثات الجوية والمخلفات .
• الحد أو القضاء علي المخلفات ومن بينها مخلفات المياه والطاقة عبر عمليات الصيانة وإعادة تدوير المواد أو إعادة استخدمها .
• التعامل مع المواد والنفايات الخطرة والتخلص منها بصورة سليمة .
• مراقبة وضبط المخلفات الناجمة عن الأعمال ومعالجتها بصورة سليمة.
ثالثاً : حماية العمال
• توفير التدريب المناسب والمعدات الكافية للعاملين فيما يتعلق بالسلامة .
• يجب على المورد ضمان إلتزام موظفيه بقواعد وأنظمة الصحه والسلامه وأداء أعمالهم وواجباتهم بطريقه لا تعرضهم أو تعرض الأخريين للخطر .
• يجب على المورد أن يوفر للعاملين أماكن عمل صحية وأمنه وتطبيق برامج فعاله لتطوير بيئة العمل وتحسينها .
• يجب على المورد تطبيق نظام لإدارة الصحةوالسلامةالمهنية .
رابعاً : سلامة العملية
• يجب على المورد إستخدام وتطوير السلع أو الخدمات التى تتميز بالإستهلاك المنخفض للطاقة .
• يتحمل المورد مسئولية التأكد من التشغيل بصورة تتسق مع سياسات الحكومة فى مجال حماية البيئة .
السياسات والإرشادات الخاصة بالشركة القابضة لكهرباء مصر

تعتبر القيم والمبادئ والممارسات العملية للشركة القابضة والشركات التابعة الركيزة الأساسية للوصول إلى المستويات التى تحكم القواعد الأخلاقية لتصرف كل من الإدارة والعاملين وأى طرف أخر يقوم بتمثيل الشركة القابضة لكهرباء مصر أو شركاتها التابعة والتى تتمثل فى الأتى :
أولاً : تضارب المصالح
• على الموردين ومقدمى الخدمة ألا يشجعوا أو يستفيدوا من أى موظف حالى أو سابق فى الشركة القابضة لكهرباء مصر وشركاتها التابعة بأى طريقة تجعله يقدم أى معلومات سرية حصل عليها أثناء خدمته بالشركة بغرض التأثير فى أى من المعاملات الحالية أو المقترحة للحصول على ميزة تجارية .
• لا يجوز للموردين تعيين أى من موظفى الشركة القابضة لكهرباء مصر وشركاتها التابعة ويسرى الحظر المفروض على الموظفين السابقين لمدة مناسبة من تركهم للخدمة .
• لا يجوز لموظفى الشركة القابضة وشركاتها التابعة الإستثمار مع أى من الموردين والعملاء وخاصة إذا كان للموظف تعاملات مباشرة معهم كالمشاركة فى تقديم عروض هؤلاء الموردين أو التفاوض معهم .
• على الموظفين القيام بالإفصاح عن أى موقف تم مع الموردين فيه لتعارض فى المصالح .
ثانياً : الهدايا والضيافة والترفية
• لايجوز للموردين وموظفيهم عرض أو تقديم هدايا أو ضيافة إلى موظفى الشركة القابضة وشركاتها التابعة إلا ما كان منها ذات قيمة رمزية ويتماشى مع الممارسات التجارية المعتادة , وتوصف الهدايا الرمزية بأنها الهدايا ذات القيمة المنخفضة .
• يجب التأكد من أن تلك الهدايا أو المجاملات ملائمة ومصدقا ً عليها من المستوى الوظيفى المختص وتتفق تماماً مع كافة تعليمات وقواعد الشركة فى هذا الشأن .
• يجب التأكد من أن الهدايا والمجاملات المقدمة لا يترتب عليها إلتزام من أى نوع .
الإلتزام

• يتحمل المتعاميلن مع الشركة القابضة من مقدمى الخدمة والموردين وغيرها مسئولية الإلتزام بمعايير ومتطلبات هذه مدونة (قواعد السلوك العامة) ويتعين عليهم إجراء مراجعات داخلية بصورة دورية لضمان إلتزامهم بقواعد السلوك العامة للشركة القابضة وشركاتها التابعة .
• يعتبر الموردين مسئولين عن التأكد من إبلاغ موظفيهم العاملين فى مشاريع الشركة القابضة لكهرباء مصر وشركاتها التابعة بمعايير وإشتراطات هذه المدونة .
• وبعد تنفيذ هذه القواعد مسئولية مشتركة بين الشركة القابضة وشركاتها التابعة مع المتعاملين معها .
• وعلى مقدمى الخدمة إخطار الشركة القابضة لكهرباء مصر وشركاتها التابعة على وجه السرعة فور علمهم بأى إنتهاك أو محتمل لهذه المدونة وإبلاغها بخطط تصحيح هذه المخالفات .
• فى حالة ثبوت مخالفة إحدى المتعاملين مع الشركة القابضة لكهرباء مصر وشركاتها التابعة لهذه المدونة تحتفظ بالحق فى شطبه من سجل الموردين أو حظر التعامل معه دون أن يترتب على ذلك أى إلتزام بالإضافة إلى أنها تحتفظ بجميع حقوقها القانونية والتعاقدية الأخرى .

تحميل قواعد السلوك العامة
القواعد العامة للمتعاملين إضغط هنا